PERCHÉ ADERIRE

Tante buone ragioni per aderire alla Cassa di Previdenza dei dirigenti e degli impiegati della McKinsey & Co.

Maggiore contribuzione previdenziale:

• è previsto che se il lavoratore aderisce alla Cassa di Previdenza McKinsey versando il TFR, ha diritto a ricevere un contributo in più dall'azienda, indipendentemente dal fatto di versare un contributo proprio volontario.
  Il contributo aziendale non si può ricevere in altro modo.

Benefici fiscali:

• I contributi versati dall'azienda non entrano nel reddito imponibile del lavoratore aderente.
• I contributi versati dal lavoratore aderente sono deducibili ai fini IRPEF, nei limiti di cui all'articolo 10 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi.
• I rendimenti derivanti dalla gestione finanziaria delle risorse patrimoniali di cui il Fondo dispone godono di un regime fiscale agevolato.
• Anche le prestazioni previdenziali percepite, da ciascun aderente, al momento del pensionamento godono di regimi fiscali agevolativi.

Possibile maggiore redditività del TFR:

La parte di T.F.R. versata alla Cassa di Previdenza McKinsey può venire a maturare, in base all'andamento della gestione finanziaria, rendimenti più elevati rispetto al rendimento riconosciuto per legge sul T.F.R. accantonato in azienda.

Modalità di adesione:

Il lavoratore che intende aderire alla Cassa di Previdenza McKinsey deve presentare, per il tramite della McKinsey & Company Inc. Italy, apposita domanda scritta utilizzando esclusivamente il modulo predisposto dal Fondo e disponibile presso gli uffici del personale della medesima azienda, oltre che sul sito internet del Fondo.

Non possono essere accettate domande di adesione incomplete.